男性，38岁。入院诊断为急性胰腺炎，在恢复过程中，饮肉汤一碗，再发上腹部剧痛，注射654-2无效，并出现腹胀。以下处理应是（） 禁食+注射吗啡+输液。 胃肠减压+输液+哌替啶。 注射阿托品+安痛定。 胃肠减压十阿托品十输液。 禁食十输液十注射吗啡、阿托品。
男性，60岁。饱餐后2小时感上腹部疼痛，I渐加剧，呕吐2次，2小时后来诊。既往无腹痛病史。检查：血压100/70mmHg，体温38℃，上腹部压痛、反跳痛。血淀粉酶250U，尿淀粉酶32U。留观输液6小时后症状不缓解。下列哪项检查最有助于诊断（） 胃镜。 血清脂肪酶测定。 腹部透视。 心电图。 复查血尿淀粉酶。
绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括（）。 A、通过向员工提出要求提高工作效率。 B、通过向团队提出要求提高工作效率。 C、通过向个别员工和团队及时提供反馈来提高工作效率。 D、通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率。
教学的灵活性、课时的利用率以及教学技巧、教学进度等方面内容，是对培训师（）方面的评估。 A、培训师授课能力。 B、培训师的分析能力。 C、培训师的组织教学能力。 D、培训师的指导能力。
男，48岁。胃镜活检病理为胃中分化腺癌，腹部增强CT未见肝转移结节，手术探查发现肿瘤已浸润至横结肠，较局限，肝脏未见肿物，幽门下淋巴结肿大。该病人应行（） 胃癌姑息性切除术十横结肠切除术。 胃癌根治术十横结肠切除术。 胃大部切除术。 全胃切除术。 横结肠切除术。
培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标，是评估培训师的（）。
