小李（男）与小王（女）同为甲省某村村民，两人婚后前往乙省某市务工，期间小王怀孕。小李夫妇可在其（）办理生育证明材料。 现居住地的县级人民政府计划生育行政管理部门。 现居住地的街道办事处。 户籍所在地的县级人民政府计划生育行政管理部门。 户籍所在地的乡（镇）人民政府。 目前务工单位的计划生育部门。
以下哪一点是属于最优化原则的内容（） 时间最早。 痛苦最少。 没有副作用。 知情同意。 保守秘密。
绩效监控的有效性主要取决于（）。 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平。 组织战略制定的合理性和有效性。 组织文化与员工素质的匹配性。 管理者与下属之间绩效沟通的有效性。 绩效考评信息的有效性。
2012年，国务院发布《"十二五"期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》，提出新背景下的医改要求和目标，其中包括巩固完善基层医疗卫生机构运行新机制的要求和目标，具体来说是指下列哪些方面（）。 深化基层医疗卫生机构综合改革，完善基层医疗卫生机构编制管理、补偿机制、人事分配等方面的综合改革措施。 提高基层医疗卫生机构服务能力，按照逐步推进的原则，支持村卫生室、乡（镇）卫生院、社区卫生服务机构标准化建设。 推进全科医生制度建设，到2015年为基层医疗卫生机构培养全科医生20万名以上。 促进人才向基层流动，进一步完善相关政策措施，鼓励引导医务人员到基层服务。 加快推进基层医疗卫生机构信息化，到2015年，基层医疗卫生信息系统基本覆盖乡（镇）卫生院、社区卫生服务机构和有条件的村卫生室。
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（）内容入手进行调查研究与分析。 总体的信息分析。 总体的功能分析。 总体的结构分析。 总体的文化分析。 总体的方法分析。
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）。
