当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[多选] 绩效监控的有效性主要取决于()。

A . 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B . 组织战略制定的合理性和有效性
C . 组织文化与员工素质的匹配性
D . 管理者与下属之间绩效沟通的有效性
E . 绩效考评信息的有效性

医学道德修养是指医务人员在医学道德方面所进行的自我教育、自我锻炼和自我陶冶,以及在此基础上达到的() 医学道德境界。 医疗实践能力。 医疗技术水平。 医患沟通能力。 医疗道德意识。 F公司是一个家具制造企业。该公司按生产步骤的顺序,分别设置加工、装配和油漆三个生产车间。公司的产品成本计算采用平行结转分步法。按车间分别设置成本计算单。装配车间成本计算单中的“月末在产品成本项目”“月末在产品”范围应包括()。 "加工车间"正在加工的在产品。 "装配车间"正在加工的在产品。 "油漆车间"已经完工的产成品。 "油漆车间"正在加工的在产品。 小李(男)与小王(女)同为甲省某村村民,两人婚后前往乙省某市务工,期间小王怀孕。小李夫妇可在其()办理生育证明材料。 现居住地的县级人民政府计划生育行政管理部门。 现居住地的街道办事处。 户籍所在地的县级人民政府计划生育行政管理部门。 户籍所在地的乡(镇)人民政府。 目前务工单位的计划生育部门。 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()。 德尔菲法。 座谈法。 问卷调查法。 查看工作记录法。 总体评价法。 依据医学目的所选择的医疗手段,必须遵循一些原则,以下哪一点是不对的() 社会性原则。 一致性原则。 突发性原则。 优化性原则。 有效性原则。 绩效监控的有效性主要取决于()。
参考答案:

  参考解析

绩效监控的有效性主要取决于以下三个关键点:①管理者领导风格的选择和绩效辅导水平;②管理者与下属之间绩效沟通的有效性;③绩效考评信息的有效性。做好这三点,是确保绩效监控过程有效并保证整个绩效管理成功的关键。

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