当前位置:问答库>考研试题

2018年陕西师范大学心理学院312心理学专业基础综合之心理测量考研核心题库

  摘要

一、单项选择题

1. 用某评定量表测定抑郁症患者,两名评定者结果截然相反,说明该量表( )。

A. —致性检验系数低

B. 重测信度系数低

C. 分半信度系数低

D. 正副本相关系数低

【答案】A

【解析】一致性检验用于评价不同评分者之间所产生的评分误差。重测信度,对同组被试者在两次不同时间作同一套测验所得结果进行相关分析,评价时间抽样误差。分半信度,用于评价内容抽样误差。正副本相关系数将同一组被试者的两套结果进行相关分析。

2. 16PF 量表是采用( )编制的。

A. 联想法

B. 因素分析法

C. 描述法

D. 完成法

【答案】B

【解析】编制自陈量表的方法有:①合理建构法,又称逻辑分析法。如爱德华个人偏好量表(EPPS )、测量A 型行为的詹金斯活动调查表(JAS )和泰勒编制的显性焦虑量表(MAS )。②经验效标法。如明尼苏达多项个性调查表(MMPI )和加州心理量表(CPI )。③因素分析法。如卡特尔十六种人格因素测验(16PF )和艾森克人格问卷(EPQ )。④综合法。如杰克逊人格问卷(JPI )。

3. 难度与区分度的关系,一般来说,较难的项目对高水平的被试者区分度( ),中等难度的项目对中等水平的被试者区分度高。

A. 中等

B. —般

C. 高

D. 低

【答案】C

【解析】难度与区分度存在一定的关系,较难的项目对高水平者的区分度比较高,中等难度的项目对中等水平的被试者区分度高,低等难度的项目对低等水平的被试者区分度高。

4. 下列对测量的描述,正确的是( )。

A. 测量就是心理测量

B. 就是依据一定的法则用数字对事物加以确定

C. 就是用数字来描述事物的法则

D. 测量就是用一些题目或数字来描述事物的属性

【答案】B

【解析】书本中对测量的定义是“测量是依据一定的法则用数字对事物加以确定”。

5. —般来说,心理测验除( )以外,都有时限。

A. 最高作为测验

B. 智力测验

C. 典型行为测验

D. 速度测验

【答案】C

【解析】典型行为测验是不受时间限制的,在最高行为测验中,速度是需要考虑的因素之一。智力测验属于最高行为测验。在速度测验中,尤其要注意时间的限制。

6. 在心理测验实施中,主试者和被试者之间建立了一种友好的、合作的、能促使被试者最大限度地做好测验的关系,称为( )关系。

A. 协调

B. 教育者与被教育者

C. 朋友

D. 帮助者与被帮助者

【答案】A

【解析】在施测过程中,主试与被试之间应当建立良好的协调关系,即一种友好合作的并能促使被试最大限度地做好测验的一种关系。例如,在能力测验中,这种关系会促使被试尽最大努力发挥自己的能力;在人格测验中,它会促使被试真实坦白地回答问题。建立协调关系要求主试尽可能地激发被试兴趣,使其积极地应试。

7. 测量过程中由不可控制的偶然因素引起的误差成为( )。

A. 系统误差

B. 恒定误差

C. 测量误差

D. 随机误差

【答案】D

【解析】随机误差是由与测量目的无关的偶然因素引起而又不易控制的误差,它使多次测量产生了不一致的结果,这种误差的方向和大小的变化完全是随机的,无规律可循。

8. 某题目的鉴别指数为0.35, 根据美国测验专家伊贝尔提出的评价题目性能的标准,对此题目的评价应该是( )。

A. 很好

B. 良好,修改后会更好

C. 尚可,但需修改

D. 差,必须淘汰

【答案】B

【解析】鉴别指数评价题目性能的标准为:0.40以上,很好;0.30〜0.39, 良好,修改后会更好;0.20〜0.29, 尚可,但需修改;0.19以下,差,必须淘汰。

9. 报告测验分数应遵循( )。

A. 不应告诉被试其测量结果是和什么常模团体进行比较

B. 不应告知被试所作测验是测量什么或预测什么

C. 最好不把测验分数直接告诉被试及其亲友,而是报告测验分数的解释和建议

D. 拒绝当事人参与测验分数的解释

【答案】C

【解析】报告测验分数应遵循:①不应把测验分数直接告诉被试本人或家长、学校班主任等有关人员,应告诉的是测验分数的解释和建议;②避免使用专业术语;③要保证当事人知道这个测验测量或预测什么;④要使当事人知道他是和什么团体在进行比较。

10.温度没有绝对零度。( )

A. 正确

B. 错误

【答案】A

【解析】绝对零度(absolutezero )是热力学的最低温度,但此为仅存于理论的下限值。实际

上,绝对零度永远无法达到,只可无限逼近。温度计上的零度只是人为设定的冰水混合物的温度。

二、名词解释

11.百分等级

【答案】百分等级是使用得最广泛的表示测验分数的方法。一个分数的百分等级可定义为在常模团体中低于该分数的人数百分比。百分等级指出的是个体在常模团体中的相对位置,等级越