当前位置:初级人力资源管理题库>第十四章劳动合同题库

问题:

[多选] 应当订立无固定期限劳动合同的情形包括()。

A . 续订劳动合同时,劳动者提出签订无固定期限合同的
B . 劳动者在用人单位连续工作满10年的
C . 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的
D . 国有企业改制,劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
E . 连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的

对于财政支出增长现象的解释,比较有影响的有()。 瓦格纳的"政府活动扩张法则"。 皮考克和魏斯曼的"公共收入增长导致论"。 马斯格雷夫和罗斯托的"经济发展阶段论"。 弗里德曼的"持 久收入理论"。 凯恩斯的"国家干预理论。 用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括()。 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 在试用期间被证明不符合录用条件的。 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 被依法追究刑事责任的。 物流活动中,物流中心的交易开始于(),而后有订单的接收等一系列其他工作的展开。 客户的咨询。 收取货款。 查询存货状况。 业务部门的报表。 包装配送。 某公司经批准向社会公开招聘人员,在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款,()违反劳动法。 劳动合同期限3年,其中试用期1年。 在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同。 在试用期内用人单位依法解除劳动合同的,对邓某不进行经济补偿。 邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放。 试用期内邓某遵守公司的相关规定。 北京亨利美控股公司(以下简称亨利美控股)于2012年1月1日取得B公司100%股权(属于非同一控制下企业合并),成为B公司的母公司。当日B公司可辨认净资产的账面价值为2000万元,公允价值为2100万元,差额由一批库存商品形成。该库存商品的账面价值为200万元,公允价值为300万元。2012年B公司利润表中列示的净利润为500万元。至2012年年底,该批库存商品已经全部对外销售。北京亨利美百货公司(以下简称亨利美百货)是亨利美控股的子公司,2013年1月1日,亨利美百货以一批应税消费品作为合并对价取得B公司80%的股份。该批货物的账面价值为1300万元,合并当日的公允价值为1500万元,适用的增值税税率为17%,消费税税率为10%。要求: (1)分析、判断亨利美百货取得B公司80%股权时初始投资成本的确认原则。 (2)分析计算亨利美百货取得B公司股权的业务对所有者权益的影响金额。 应当订立无固定期限劳动合同的情形包括()。
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