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问题:

[多选] 对个人的绩效考评指标体系的设计,通常要考虑()。

A . 岗位的工作性质
B . 企业的规模
C . 考评的具体对象
D . 考评的目的
E . 被考评者的数量

互相尊重、密切合作、互相学习是() 处理医患关系的原则。 处理医际关系的原则。 处理医师与医师关系的原则。 处理医师与护士关系的原则。 处理医师与医技人员关系的原则。 对于考评指标、考评标准的计分,以下表述正确的有()。 可采用常数法。 不能采用直接计分。 可采用函数法。 不能采用间接计分。 可采用自然数法。 医师在执业活动中享有法定权利是() 保护患者隐私。 履行医师职责。 从事医学研究。 遵守技术规范。 遵守职业道德。 医患关系的本质特征是() 医患关系的本质特征是。 具有互利性质的经济关系。 具有买卖性质的依附关系。 具有协作性质的买卖关系。 具有依附性质的非平等关系。 具有契约性质的信托关系。 下列属于行为导向型客观考评方法的有()。 成对比较法。 成绩记录法。 关键事件法。 行为定位法。 加权选择量表法。 对个人的绩效考评指标体系的设计,通常要考虑()。
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