综合题：A公司计划平价发行可转换债券，该债券每张售价为1000元，期限20年，票面利率为10%，转换比率为25，不可赎回期为10年，10年后的赎回价格为1120元，市场上等风险普通债券的市场利率为12%。A公司目前的股价为2S元／股，预计以后每年的增长率为5%。刚刚发放的现金股利为1．5元/股，预计股利与股价同比例增长。公司的所得税税率为25%。要求：（1）计算该公司的股权资本成本；（2）分别计算该债券第3年和第8年年末的底线价值；（3）假定甲公司购入1000张，请确定第10年年末甲公司是选择转换还是被赎回；（4）假设债券在第10年年末被赎回，请计算确定A公司发行该可转换债券的税前筹资成本；（5）假设债券在第10年年末被赎回，判断目前的可转换债券的发行方案是否可行。如果不可行，只调整赎回价格，请确定至少应调整为多少元？（四舍五入取整数）
对个人的绩效考评指标体系的设计，通常要考虑（）。 岗位的工作性质。 企业的规模。 考评的具体对象。 考评的目的。 被考评者的数量。
以下指标属于结果型指标的是（）。 产品产量。 劳动定额。 客户投诉率。 产品品种。 经济效益。
医务人员彼此协作的基础是（） 没有分歧。 彼此独立。 互相信任。 互相学习。 彼此竞争。
对提高职业道德修养有价值的方式是（）。 推己及人。 慎独。 随遇而安，淡泊无为。 积少成多，积善成德。
下列属于行为导向型客观考评方法的有（）。
