当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] 制定薪酬计划程序的要点有()

A . 科学量化地评价岗位
B . 确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构
C . 通过市场薪酬调查,比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平
D . 了解企业的财力状况与人力资源规划
E . 对企业的各岗位的薪酬水平进行调整

半夏具有的功效是() 宣肺化痰,清热散结。 燥湿化痰,降逆止呕,消痞散结,消肿止痛。 清热化痰,软坚散结。 燥湿化痰,消肿散结。 燥湿化痰,解毒散结。 宽泛式的薪酬等级结构比较适合()的组织 不成熟。 等级较多。 组织结构比较陡峭。 业务灵活。 岗位比较多。 以工作为导向的薪酬结构适合()企业 各工作之间责、权、利明确的。 高新技术。 组织的内外部环境变动较大的。 企业处于艰难间,急需提高核心竞争力的。 经营业务多元化的。 天南星具有祛风止痉的功效,故善于治疗的病证是() 肝阳上亢,肝风内动病证。 热极动风病证。 虚风内动病证。 风痰眩晕病证。 小儿急、慢惊风。 功效燥湿化痰,祛风解痉,散结消肿的药物是() 天南星。 蝉衣。 胆南星。 防风。 蕲蛇。 制定薪酬计划程序的要点有()
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