小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信，有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力.能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是()。 A.小王属于管理能力型，小李属于内主独立型，小马属于安全稳定型。 小王属于技术/职能能力型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型。 小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型。 小王属于技术/职能能力型，小李属于创造型，小马属于安全稳定型。
对于存货清查中发生的盘盈和盘亏，应先记入“待处理财产损溢”账户，查明原因之后，期末正确的处理方法是()。 有关机构批准后再作处理；未经批准的，期末不作处理。 无论是否经有关机构批准，均应在期末结账前处理完毕，其中未经批准的，应在会计报表附注中作出说明。 有关机构尚未批准的，期末可以暂不处理，但应在会计报表附注中作出说明。 有关机构尚未批准的，期末可以估价处理，下期期初应红字冲回。
概率分析是使用概率研究预测各种不确定性因素和风险因素的发生对项目评价指标影响的一种定量分析方法。一般是计算项目净现值的期望值及净现值大于等于零时的累计概率。累计概率值越大，说明项目承担的()。 风险越大。 风险越小。 不确定性因素越大。 不确定性因素越小。
会议礼仪常识不包括()。 宴会礼仪。 迎送礼仪。 服务礼仪。 文书礼仪。
()时对应的折现率称为内部收益率，用IRR表示。 净年值等于0。 净现值率等于1。 净现值等于0。 动态投资回收期等于基准投资回收期。
盈亏平衡点的生产能力利用率为：Q*/Qc=FC/[Qc(P-vc-t)]%，当Q*/Qc()，项目已具备相当的承受风险能力。
