小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信，有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力.能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。根据霍兰德职业兴趣理论,小王、小李与小马三人的职业兴趣类型分别是()。 A.小王属于艺术型;小李属于社会型;小马属于现实型。 小王属于研究型;小李属于企业型;小马属于常规型。 小王的职业兴趣类型与小李完全对立，但与小马相邻。 小李的职业兴趣类型与小王完全对立，但与小马相邻。
盈亏平衡点的生产能力利用率为：Q*/Qc=FC/[Qc(P-vc-t)]%，当Q*/Qc()，项目已具备相当的承受风险能力。 低于60%时。 低于70%时。 低于80%时。 低于90%时。
盈亏平衡分析又称平衡点分析。它是将成本划分为固定成本和变化成本，假定产销量一致，根据产量、成本、售价和利润相互间的函数关系，进行预测分析的()。 经济方法。 管理方法。 财务方法。 技术方法。
“施行、暂行、试行、可行、执行”等，属()用语。 结尾。 承启。 经办。 表态。
在办公室布局中突出监督作用，其最终目的在于()。 方便部门之间的往来。 把工作失误减少到最低限度。 构建融洽的人际关系。 方便上司掌握每位员工的状态。
()时对应的折现率称为内部收益率，用IRR表示。
