在对员工进行能力考评时，一般分为基本能力和()两个部分。 A、业务性能力。 B、经验性能力。 C、创新性能力。 D、写作性能力。
必要功能是指用户所要求的功能以及与实现用户所需求功能有关的功能，（）等均为必要功能。 A．使用功能。 B．重复功能。 C．美学功能。 D．辅助功能。 E．基本功能。
列资产负债表目后事项中属于菲调整事项的有() 资产负债表日后事项期间发生企业合并或企业控股权的出售。 资产负债表日后事项期间债券的发行。 资产负债表目以后发生事项导致的索赔诉讼的结案。 资产负债表日后资产价格发生重大变化。 资产负债表日后进一步确定了资产负债表日前购入资产的成本或售出资产的收入。
对于价值]程对象选择常用方法叙述正确的有（）。 A．因素分析法又称经验分析法，是一种定性分析方法。 B．ABC分析法的基本原理为“关键的多数和次要的少数”。 C．强制确定法在功能评价和方案评价中也有应用。 D．百分比分析法是通过分析某种费用或资源对企业的某个技术经济指标的影响程度大小来选择价值工程对象。 E．价值指数法是通过比较各个对象之间的功能水平位次和成本位次，寻找价值较低对象，并将其作为价值工程研究对象。
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。 A、工作态度考评。 B、责任感考评。 C、开拓性考评。 D、工作热情考评。
强制确定法只适用于部件间功能差别不太大且比较均匀的对象，且一次分析的部件数目也不能太多，当部件很多时，可以先用（）选出重点部件，然后再用强制确定法细选。
