通过检查作业者的血液、尿、汗及唾液等，根据其成分的变化来判断疲劳的方法是() A、生化法 。 B、生理测试法 。 C、心理测试法 。 D、他觉观察和主诉症状法。
适用于中高层管理职位的工作分析方法是() A、访谈法 。 B、主题专家会议法 。 C、文献分析法 。 D、工作实践法。
对某人所从事的职责及任务的规定是() A、职业。 B、职位。 C、职责。 D、职权。
()的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果;强调组织和员工之间的“共同利益”。 A、采取互惠取向 。 B、采取系统取向 。 C、采取权变取向 。 D、采取人本取向。
让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是() A、吸纳 。 B、开发 。 C、维持 。 D、激励。
新型人力资源管理组织机构的表现形式是()
