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问题:

[多选,案例分析题] 患者男性,38岁。周期性节律性上腹部疼痛5年,近二天加重入院。平时疼痛多发生在饥饿时,进食后缓解,常有夜间疼痛。体检:慢性病容,上腹部压痛,无反跳痛。血常规:Hb90g/L,RBC3.3×1012/1,Hct0.3,RDW18%,WBC6.4×109/L,N65%,L35%。进一步处理应为().

A . A.抗休克
B . 抗生素
C . 输血
D . 急诊手术
E . 气管切开
F . 胃肠道外营养
G . 腹部穿刺减压

患者女性,28岁。近2天出现口周麻木、手足抽搐如助产士手或鹰爪状。查体:身高152cm,体重51kg,BP110/70mmHg,甲状腺不大,心、肺无异常。实验室检查提示血钙降低。下列实验室检查结果与上述诊断不相符的有(). A.血磷降低。 血钙增高。 血钙降低。 血磷增高。 尿钙排出增加。 尿磷排出增加。 肾功能正常。 某商品流通企业在开业前要选择经营商品的品种,现在有甲、乙、丙、丁四类商品可供选择,由于对未来两年的市场需求无法做到比较准确的预测,只能大致估计为:需求量较高、需求量一般和需求量较低三种情况。这三种情况的损益值如表1-8所示。用悲观原则选择比较满意的方案是()。 A.甲。 乙。 丙。 丁。 三部门经济中,私人储蓄包括()。 企业储蓄。 国外部门储蓄。 家庭储蓄。 社会储蓄。 政府部门储蓄。 两部门条件下的储蓄-投资恒等式涉及的部门有()。 企业。 国外部门。 消费者(居民)。 地方部门。 政府部门。 以下关于组织文化与组织设计关系的描述,正确的是()。 如果企业想要鼓励创新、开放组织文化,就需要降低组织的制度化程度。 多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值。 高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化。 拥有冒险、创新的文化的组织其绩效评估体系的重点是工作的结果。 一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义。 患者男性,38岁。周期性节律性上腹部疼痛5年,近二天加重入院。平时疼痛多发生在饥饿时,进食后缓解,常有夜间疼痛。体检:慢性病容,上腹部压痛,无反跳痛。血常规:Hb90g/L,RBC3.3×1012/1,Hct0.3,RDW18%,WBC6.4×109/L,N65%,L35%。进一步处理应为().
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