实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。 明确的企业整体绩效考核体系。 明确的经营者业绩考核指标体系。 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制。 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制。
管理人员工资的构成不包括（）。 销售提成。 基本工资。 奖金和红利。 福利与津贴。
如果对医疗事故技术鉴定委员会所作的结论不服的，病员及其家属和医疗单位在接到结论之日起，可以申请重新鉴定的期限要求是（）若发生医疗事故或事件，临床诊断不能明确死亡原因的，患者死亡后对其进行尸解的期限要求是（） 24小时内。 48小时内。 15日内。 30日内。 2个月内。
已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图（） ③①④②。 ③①②④。 ①③②④。 ①②③④。
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（） 岗位分析与评价。 岗位调查与分类。 绩效考评的实施。 薪酬的市场调查。
团队工资的主要组成要素不应当包括（）。
