川芎不宜治疗的头痛是（） 风寒头痛。 瘀血头痛。 风湿头痛。 血虚头痛。 肝阳头痛。
绩效管理系统设计的基本原则有（）。 公开与开放原则。 反馈与修改原则。 定期化与制度化原则。 可靠性与正确性原则。 可行性与实用性原则。
考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及到员工当前和长远的利益，需从以下几方面做好考评的组织实施工作（）。 提高考评结果的权威性。 提高绩效考评的准确性。 保证绩效考评的公平性。 保证信息及时传达。 保证绩效考评的平等性。
品质特征型的考评指标有（）。 思维判断能力。 计算能力。 语言表达能力。 创新能力。 销售量。
关于团队，表述正确的是（）。 成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度。 团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色。 优秀的团队领导者能澄清目标和价值观，确保团队成员不偏离目标。 团队成员可将个人利益与团队利益相结合，以最大限度达到团队目标。 工作团队是正式的工作群体，但并非任何正式工作群体都可称之为团队。
具有活血凉血作用的药组是（）
