考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及到员工当前和长远的利益，需从以下几方面做好考评的组织实施工作（）。 提高考评结果的权威性。 提高绩效考评的准确性。 保证绩效考评的公平性。 保证信息及时传达。 保证绩效考评的平等性。
影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。 企业外部环境。 企业内部因素。 员工心理条件。 个人体力条件。 目标设定的合理性。
具有活血凉血作用的药组是（） 郁金、姜黄。 川芎、赤芍。 郁金、丹参。 益母草、泽兰。 生地黄、玄参。
关于360度反馈评价，错误的理解是（）。 一般采用署名的方式。 有利于促进员工的职业发展。 可以据此确定员工的任务绩效水平。 可以对被评价者有更深入、更全面的了解。 能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能。
为“血中气药”，能“上行头目，下调经水”的药物是（） 川芎。 延胡索。 姜黄。 莪术。 郁金。
品质特征型的考评指标有（）。
