当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。

A . 评价中心是现有的人员
B . 以岗位员工的工作活动为对象
C . 是工作岗位分析的延续
D . 为岗位的分类分级提供了前提

工作岗位评价标准不包括()标准。 指标的分级。 指标的量化。 评价的方法。 评价的流程。 杜仲的主治病证是()黄芩的主治病证是() 治疗妊娠恶阻,胎动不安证。 治疗妊娠胎漏下血,胎动欲坠。 治疗妊娠胎热,胎动不安证。 治疗妊娠肝肾亏虚,胎动不安证。 治疗妊娠脾虚气弱,胎动不安证。 上期财务报表经前任注册会计师审计,注册会计师有必要实施以下审计程序获取有关期初持有存货的审计证据() A、查阅前任注册会计师的工作底稿。 B、监盘当前的存货数量并调节至期初存货数量。 C、对期初存货项目的计价实施审计程序。 D、对毛利和存货截止实施审计程序。 岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是()。 岗位与薪酬的对应关系。 岗位等级的高低。 岗位与绩效的对应关系。 岗位与职务的相关度。 与大枣配伍,能够调和营卫的药物是()与桂枝配伍,能够调和营卫的药物是() 干姜。 生姜。 赤芍。 白芍。 甘草。 以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。
参考答案:

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