组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是()。 员工的适应能力。 竞争。 迅猛发展的技术。 员工构成的变化。
员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。 赋予员工以良师益友角色。 提供适宜的职业机会。 培养他们的学习意识能力。 实施灵活的处理方案。
职业生涯系统的内容不包括()。 层次系统。 管理系统。 过程系统。 保障系统。
帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括()。 收集个体的集体资料。 组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论。 为员工提供信息资料，从中认识自己。 帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象。
人参配莱菔子，莱菔子能削弱人参的补气作用，这种配伍关系属于（） 相须。 相使。 相畏。 相恶。 相杀。
从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是()。
