同为姜科，均能活血行气止痛的药组是（） 桃仁、红花。 乳香、没药。 延胡索、降香。 郁金、姜黄。 三棱、姜黄。
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。 公司员工绩效评审系统。 公司考核指标的可衡量性与客观性系统。 公司考核标准体系的合理性系统。 公司员工的申诉系统。 公司绩效考核的反馈系统。
各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。 及时对员工进行绩效反馈。 调整部门与员工的工作计划。 处理员工在绩效考核方面的申诉。 确保绩效考核制度符合法律要求。 提供与绩效考核有关的培训和咨询。
利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，必须考虑的重点有（）。 工作背景。 工作者。 结果反馈。 工作结果。 工作者行为。
绩效不佳的原因可分为（）。 总体原因和个体原因。 总体原因和组织或系统原因。 个体原因和组织或系统原因。 主观原因和客观原因。
考评方法的设计应重点考虑（）。
