当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第四节人力资源流动管理题库

问题:

[单选] 按照流动原因和具体类型计算的流动率,以下表达不正确的是()。

A . 主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B . 被动辞职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C . 员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D . 员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%

偏瘫型偏头痛分两型:________,________。 眼肌麻痹型偏头痛应与________,________鉴别。 晋升策略的选择不包括()。 以员工实际绩效为依据的晋升策略。 以员工工作为依据的晋升策略。 以员工竞争能力为依据的晋升策略。 以员工综合实力为依据的亚升策略。 员工调动管理包括异地调动的管理和()的管理。 企业之间调动。 跨国调动。 行业间调动。 岗位间轮换调动。 人力资源按照流动范围有()和国内流动。 世界流动。 地区流动。 国际流动。 需求流动。 按照流动原因和具体类型计算的流动率,以下表达不正确的是()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服