当前位置:初级人力资源管理题库>第八章薪酬福利管理题库

问题:

[多选] 下列关于薪酬的说法正确的是()。

A . 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B . 员工的薪酬水平,往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次
C . 薪酬就是货币工资
D . 薪酬是指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和
E . 薪酬的实质是一种公平的交换或交易

关于斯坎伦计划的陈述,()是错误的。 斯坎伦计划是一种团队奖励计划。 斯坎伦计划强调员工参与。 斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率。 斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值。 会计凭证包括()。 工资计算单。 进货发票。 记账凭证。 税收缴款书。 报表。 对计划当年安排的各培训项目,逐项计算所需经费,再将其汇总相加,得出的数额即为培训预算经费额,这种培训经费预算方法是()。 比例法。 需求法。 人均法。 推算法。 计算题:某工业用户,当月有功电量为10000kW·h,三相负荷基本平衡,开箱检查,发现有功电能表(三相四线)一相电压线断线,应补收电量多少? 若一个企业账簿资料较乱,在对该企业进行检查时,适宜采用的方法为()。 A.详查法。 B.抽查法。 C.顺查法。 D.逆查法。 E.盘存法。 下列关于薪酬的说法正确的是()。
参考答案:

  参考解析

薪酬包括货币工资和非货币工资。

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