[单选] 人力资源管理强调（），强调因人因时因境实施管理，辩证地对待人和工作。

“人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 敏斯特伯格。 舒尔茨。 欧文。 德鲁克。 在组织中消除了各部门之间的界限、国内业务与跨国业务的界限、不同层次工作之间的界限，以及组织与其客户和供应商之间界限的组织，这是（）的特点。 内部组织。 综合组织。 战略性组织。 无边界组织。 下列关于瑞特染色的叙述，正确的是（）。 瑞特染料中含酸性染料亚甲蓝和碱性染料伊红。 染色时间不受室温影响。 染液配制后可立即使用。 瑞特染色的最适pH值为6～7。 缓冲液pH值偏高，血涂片颜色会偏蓝。 血细胞分析仪首选抗凝剂是（）。 肝素。 EDTA·K₂。 草酸盐。 枸橼酸钠。 EDTA·Na₂。 强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果，这是人力资源管理的（）。 人本取向。 互惠取向。 科学取向。 系统取向。 人力资源管理强调（），强调因人因时因境实施管理，辩证地对待人和工作。