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问题:

[单选] 在组织中消除了各部门之间的界限、国内业务与跨国业务的界限、不同层次工作之间的界限,以及组织与其客户和供应商之间界限的组织,这是()的特点。

A . 内部组织
B . 综合组织
C . 战略性组织
D . 无边界组织

追求顾客对某种特殊品牌的忠诚,更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是()。 成本领先战略。 聚焦战略。 差异化战略。 稳定战略。 患者45岁,女性,因近2个月来右下后牙不敢咬物,遇冷水及吃甜食酸痛,咬硬物质酸软无力,无自发痛史。检查时可见右下6釉质部分磨损,牙本质外露,探针探划时某两点酸痛难忍。对该患牙的诊断应是() A.磨损。 酸蚀症。 牙本质敏感症。 牙外吸收。 牙隐裂。 电能表的实用倍率如何计算? 如何计算电费违约金? 人力资源管理强调(),强调因人因时因境实施管理,辩证地对待人和工作。 互惠取向。 人本取向。 权变取向。 科学取向。 在组织中消除了各部门之间的界限、国内业务与跨国业务的界限、不同层次工作之间的界限,以及组织与其客户和供应商之间界限的组织,这是()的特点。
参考答案:

  参考解析

无边界组织打破各部门之间的界限,提高组织对客户的反应速度。

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