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问题:

[多选] 在团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划有()。

A . 拉克计划
B . 现金现付制
C . 斯坎伦计划
D . 递延式滚存制
E . 现付与递延结合制

计算题: 某公司有一项付款业务,有甲、乙两种付款方式可供选择。 甲方案:现在支付100万元,一次性结清。 乙方案:分3年付款,1~3年各年初的付款额分别为30、35、40万元。 假定年利率为8%。 要求: 下列各项资产中,符合固定资产定义的有()。 民用航空运输企业的高价周转件。 企业以融资租赁方式租入的机器设备。 企业的环保设备和安全设备。 企业以经营租赁方式出租的建筑物。 基本薪酬的特点包括()。 常规性。 基准性。 导向性。 激励性。 相对稳定性。 2012年3月31日,甲公司采用出包方式对某固定资产进行改良,该固定资产账面原价为3600万元,预计使用年限为5年,已使用3年,预计净残值为零,采用年限平均法计提折旧。甲公司支付出包工程款96万元。2012年8月31日,工程达到预定可使用状态并投入使用,预计尚可使用4年,预计净残值为零,采用双倍余额递减法计提折旧。2012年度该固定资产应计提的折旧额为()万元。 256。 180。 436。 384。 在团队激励计划中,以分享利润为基础的利润分享计划有()。 拉克计划。 现金现付制。 斯坎伦计划。 递延式滚存制。 现付与递延结合制。 在团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查团队激励计划。以节约成本为基础的收益分享计划有斯坎伦计划和拉克计划。参见教材p222

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