分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。 比较成熟。 等级型。 规模很小。 业务灵活。 操作方便。
白芥子具有的功效是（） 清热化痰。 润肺化痰。 降气祛痰。 温肺化痰。 燥湿化痰。
薪酬制度的设计要点有（） 薪酬水平与薪酬设计。 薪酬等级设计。 固定薪酬设计。 浮动薪酬设计。 福利设计。
外敷有发泡作用，皮肤过敏者忌用的药物是（） 半夏。 天南星。 白附子。 白芥子。 皂荚。
在核算企业工资总额时，不应该包括的项目有（） 加班加点津贴。 特殊情况下支付的工资。 合理化建议和技术改进奖。 聘用离、退休人员的各项补贴。 离、退休人员的待遇的各项支出。
企业薪酬调查时应选择（）
