知识、信念、态度、价值属于以下哪种影响行为的因素（） 倾向因素。 促成因素。 强化因素。 危险因素。 核心因素。
测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（） 循环信度。 再测信度。 复本信度。 评分者信度。
影响婴儿母亲母乳喂养行为的倾向因素为（） 知道喂母乳对母婴健康有益。 单位有哺乳室，且有时间保证。 作为评选五好家庭的条件之一。 丈夫、家人鼓励母乳喂养。 没有母婴同室。
根据面试的标准化程度可以将面试分成：（） 非结构化面试。 多结构化面试。 半结构化面试。 结构化面试。
健康促进规划过程评价的重点是（） 计划是否具有合理性和可行性。 项目活动的数量、质量和效率。 目标人群知识、态度、信念的变化。 目标人群健康状况和生活质量的变化。 以上均不正确。
结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）
