不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法的是（ ）。 课堂讲授。 测量工具。 示范模拟。 角色扮演。
某一公司的测试问卷中有一道“你对外贸英语的掌握程度怎样?”的题，选项为精通”；“B．善于”；“C．尚可”；“D．不懂”，在这里，“精通”、“善于”、“尚可”、“不懂”是指（ ）。 标度。 指标。 标记。 标准。
中国接受高等教育的人数增加的原因是（ ）。 上大学的直接成本降低。 上大学的机会成本降低。 上大学的直接成本和机会成本都降低。 与上大学的机会成本无关。
行为导向型的客观考评方法有（ ） 排列法。 目标管理法。 关键事件法。 行为观察法。 加权选择量表法。
下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ） 绩效计划沟通。 绩效总结沟通。 绩效反馈沟通。 绩效考评的沟通。 绩效辅导的沟通。
最早提出组织承诺的是（ ）。
