已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图（） ③①④②。 ③①②④。 ①③②④。 ①②③④。
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（） 岗位分析与评价。 岗位调查与分类。 绩效考评的实施。 薪酬的市场调查。
销售提成工资属于（）的形式。 岗位工资制。 技能工资制。 组合工资制。 绩效工资制。
某男患者，65岁。患胃癌四年，晚期，已失去手术治疗价值，生命垂危。家属再三恳求医生，希望能满足病人心理上的渴求，收他入院。医生出于"人道"，将他破格地收入院。究竟该不该收治这个病人。从病人的权利分析，应该收治的理由是（） A.解除疾病痛苦是病人的基本需要。 病人有权享有必要的、合理的、基本的诊治护理权利。 人类的生存权利是平等的，因而医疗保健的享有权也是平等的。 对待各种疾病的患者，应一视同仁。 以上都是。
医疗事故处理条例的疾病不包括（） 严重遗传性疾病。 精神分裂症。 狂躁抑郁型精神病。 艾滋病。 职业病。
女，30岁。因咳嗽、发热3天到卫生院就诊，经诊断为上呼吸道感染，给予肌内注射链霉素0.5g。10分钟后，患者面色苍白、呼吸急促，继而抽搐、昏迷，即行紧急抢救，40分钟后，呼吸心跳停止。患者死后，其家属认为该院未对患者作皮试就行注射，是院方责任。根据《医疗事故处理条例》，这是一起（）
