[多选] 下列对个人奖励计划的描述正确的有()。

个人简历的缺点有（）。 缺乏规范性。 内容随意性较大。 形式灵活。 存在自我夸大的倾向。 不利于求职者充分进行自我表达。 下列选项中属于个别劳权的有()。 休息休假权。 劳动就业权。 民主参与权。 劳动报酬权。 社会保险权。 教育所能够带来的社会收益包括()。 提高国家和社会的福利水平。 减少执行法律的支出。 提高整个社会的信用水平。 提高政策决策过程的质量和决策效率。 增加个人收入。 在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括()。 评价中心。 职业生涯锚。 心理测验。 替换或继任规划。 职业生涯研讨会。 工作设计的原理包括()。 工效学原理。 心理学原理。 科学管理原理。 人际关系理论。 工作特征模型理论。 下列对个人奖励计划的描述正确的有()。