当前位置:初级人力资源管理题库>第十一章工资与就业题库

问题:

[单选] 在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是()。

A . 补偿性工资差别
B . 竞争性工资差别
C . 垄断性工资差别
D . 季节性工资差别

除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别,这是()。 补偿性工资差别。 竞争性工资差别。 垄断性工资差别。 季节性工资差别。 市场经济国家财政预算管理的基本组织形式是()。 事业单位预算。 部门预算。 行政单位预算。 中央部门预算。 ()能够反映投资于有效风险资产组合和无风险资产的收益与风险关系。 资产组合。 资本市场线。 资产风险度。 资产定价理论。 根据1988年的"巴塞尔报告",银行的附属资本包括()。 公开储备。 资产重估储备。 实收股本。 混合资本工具。 长期次级债券。 收益曲线是指那些()不同,却有着相同流动性、税率结构和信用风险的金融资产的利率曲线。 有效性。 期限。 可比性。 利润水平。 在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是()。
参考答案:

  参考解析

所谓补偿性工资差别,是指在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者。由于这些人所处的地位使他们不得不承受更多的生理和(或)心理上的压力,承受了更高的"劳动的负效用",即劳动所引起的劳累、紧张、枯燥、疲倦、痛苦和危险的感受或处境,因此在某种程度上,可以认为,他们比那些没有处于同样地位的人付出了更多的劳动,因而需要对他们所付出的这部分劳动予以补偿。

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