当前位置:初级人力资源管理题库>第十一章工资与就业题库

问题:

[单选] 除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别,这是()。

A . 补偿性工资差别
B . 竞争性工资差别
C . 垄断性工资差别
D . 季节性工资差别

我国利率市场化改革的基本思路是()。 先放开货币市场利率和债券市场利率,再逐步推进存贷款利率的市场化。 先放开存贷款利率和货币市场利率,再逐步推进债券市场利率的市场化。 先放开存贷款利率和债券市场利率,再逐步推进货币市场利率的市场化。 以上都不对。 计算题:一客户电能表经计量检定部门现场校验,发现慢10%(非人为因素所致)。已知该电能表自换装之日起至发现之日止,表计电量为900000kW·h,应补多少电量? 资产估计收益率与()的偏离程度称为资产风险度。 加权收益率。 固定收益率。 预期收益率。 前期收益率。 ()能够反映投资于有效风险资产组合和无风险资产的收益与风险关系。 资产组合。 资本市场线。 资产风险度。 资产定价理论。 计算题:有一客户的电能表上标有“200/5、10000/100、×100”字样,其实际装配400/5A电流互感器和35000/100V电压互感器,某月,电能表表码读数差为275。请计算该电能计量装置实际计度电能数。 除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别,这是()。
参考答案:

  参考解析

垄断性工资差别是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别。导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。一般来说,垄断性工资收入发生在以下两种情况之下:一是非自然性垄断所造成的收入差别。二是自然性垄断所造成的工资差别。

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