人员录用的主要策略有（） 补偿式。 多重淘汰式。 结合式。 择优录用式。 比较录用式。
梁桥重力式桥墩，按在桥墩各截面在顺桥方向上可能产生的最大偏心和最大弯矩的情况进行的荷载组合，是用来验算()。 墩身强度。 基底应力。 偏心。 桥墩的稳定性。 地基稳定性。
情景模拟测试适合于招聘（） 服务员。 管理人员。 销售人员。 事务性人员。 工程技术人员。
情景模拟测试分为（） 事务处理能力。 行政工作能力。 组织领导能力。 语言表述能力测试。
能力测试分为（） 普通能力倾向测试。 心理能力测试。 特殊能力测试。 心理运动机能测试。 心理运动能力测试。
情景模拟测试最常用的方法是（）
