[单选] 下列选项中没有语病的是（）

如果一个企业的规模较小，员工的素质又比较高，，应该怎样来设计部门结构类型呢？（） A、以工作和任务为中心。 B、以关系为中心。 C、以人为中心。 D、以价值观为中心。 美国企业史管理学家钱德勒教授通过对美国70家大型公司的研究，发现企业选择一种新的战略以后，现行的组织结构未能立即适应新战略而发生变化，直到行政管理出现问题，企业效益下降，企业才将改变组织结构纳入议事日程。这个事实主要向我们传达了这样的信息：（） A、战略的前导性与组织结构的滞后性 。 B、组织结构服从于组织的战略 。 C、组织结构的惯性与管理者的惰性 。 D、管理者总是被动地受制于外部环境的变化。 部门结构模式主要有五种形式，较适应大型企业的应是（） A、事业部制和模拟分权制。 B、直线制。 C、矩阵结构制。 D、事业部制。 在企业发展的（）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。 A、创立 。 B、扩张 。 C、稳定 。 D、衰退。 中继阀的用途是什么？ 下列选项中没有语病的是（）