对于违反企业规章制度员工的处理，必须遵循的原则有（）。 A、对相同种类和程序的违纪行为采取相同的处理。 B、对劳动者惩戒的程序应当与其所犯错误程序相当。 C、处理结果应该向全体员工公示。 D、惩戒对其他员工具有威慑作用。
设f（x）、g（x）可导，且＝（）。 A。 B。 C。 D。
年度工资增长指导标准包括（） A、年度工资增长基准线。 B、年度工资增长下限。 C、强制线。 D、年度工资增长预警线。
作为集体协商的代表，在与本方成员沟通时应到做到（）。 A、善于倾听。 B、灵活多变。 C、坚定固执。 D、善于分析和归纳。
以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是（） A、企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化。 B、企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范，企业的自治权不受限制。 C、企业劳动规章制度违反法规时，仅需要承担行政责任。 D、法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时，可以做出对企业不利的解释。
下列不属于最低工资收入的有（）
