有关评分法优缺点说法不正确的是() 有明确界定的评价指标，通俗易推广。 可以根据组织的变化和调整做进一步的动态分析。 能有效传达组织认为有价值的因素。 省时省力。
知识类企业会挑选以下哪个评价因素() 岗位所需的判断力。 安全责任。 质量责任。 体力劳动强度。
属于工作强度类指标的是() 自然物理环境。 设备责任。 质量责任。 肌肉紧张程度。
一般来说，建立评分法工作评价方案应关注的核心问题包括三个方面，不包括哪一个? 要素的选择。 要素的实用性。 要素等级定义及赋分。 要素的权重。
评分法的操作步骤如下，①进行方案的评价和打分;②准备一个评价方案;③标杆职位测试;④对评价方案进行修订;。下列选项中排列正确的是()。 ①④③②。 ②③①④。 ②①④③。 ②③④①。
属于工作技能的子要素的是()
