属于工作强度类指标的是() 自然物理环境。 设备责任。 质量责任。 肌肉紧张程度。
属于工作职责的子要素是() 注意力集中程度。 教育培训方面。 对其他工作的影响。 工作压力。
属于工作技能的子要素的是() 注意力集中程度。 教育培训方面。 对其他工作的影响。 职业病。
()简单、快速、容易实施，但是，当组织的技术层次改变或组织结构改变时，将不容易适应。 评分法。 职位分类法。 排序法。 要素比较法。
()就是将工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值。 职位分类法。 评分法。 排序法。 要素比较法。
一般来说，建立评分法工作评价方案应关注的核心问题包括三个方面，不包括哪一个?
