当前位置:中级人力资源管理题库>第十一章劳动力市场题库

问题:

[单选] 当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。

A . 富有弹性的
B . 单位弹性的
C . 无弹性的
D . 缺乏弹性的

个体主观能动性由不同层次的内容活动构成,包括() A.生理活动。 B.心理活动。 C.精神活动。 D.思维活动。 根据《工程建设项目勘察设计招标投标办法》的规定,不属于投标人投标应作废标处理或被否决的情形是()。 A.未向招标人提交共同投标协议的。 B.以他人名义投标,或者以其他方式弄虚作假。 C.与其他投标人相互串通报价,或者与招标人串通投标的。 D.以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的。 假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%,导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()关系。 替代。 总替代。 互补。 总互补。 在劳动力的边际收益递减规律中,通常()。 将劳动力视为可变要素,将资本(或土地)视为不变要素。 将劳动力视为不变要素,将资本(或土地)视为可变要素。 将劳动力和资本(或土地)均视为可变要素。 将劳动力和资本(或土地)均视为不变要素。 《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》规定,()级工程招标代理机构只能承担工程总投资6000万元人民币以下的工程招标代理业务。 A.甲。 B.乙。 C.丙。 D.暂定。 当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。
参考答案:

  参考解析

当劳动力需求曲线是富有弹性时,工资率与该类劳动力的工资总量成负相关关系。参见教材P152

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