下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是()。 劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制。 工资刚性或工资黏性：劳动者很不愿意接受工资水平的下降。 在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的。 一旦市场上的劳动力供给大于需求，则市场工资率就会趋于下降，这是不以劳动者方面的意志为转移的。
对个体身心发展的动因持外铄论的观点的人物有() A．孟子。 B．萄子。 C．华生。 D．格塞尔。
下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。 在现实中劳动力是同质的。 劳动力流动是有成本的，导致流动受到限制。 一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资。 雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎。
关于个体身心发展的动因的观点有() A．内发论。 B．成熟机制。 C．多因素交互作用论。 D．教育。
当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是()。 富有弹性的。 单位弹性的。 无弹性的。 缺乏弹性的。
根据《工程建设项目勘察设计招标投标办法》的规定，不属于投标人投标应作废标处理或被否决的情形是（）。
