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问题:

[单选] 关于外部培训与开发优点的说法,错误的是()。

A . 外部培训与开发可以扩大员工的视野
B . 外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C . 外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案
D . 外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

根据劳动合同法,有权确认劳动合同无效的是()。 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 。 用人单位的上级主管部门 。 劳动合同履行地劳动行政部门 。 人民法院。 关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。 用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系 。 用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系 。 用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系。 《劳动法》调整() 劳动关系。 与劳动关系有眼密切联系的其他关系。 人们在劳动过程中形成的各种关系。 劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。 案例研讨法适用的培训对象是()旨在提高培训对象的决策能力。 实际操作人员 。 专业技术人员 。 中层以上的管理人员 。 一线生产人员。 受2008年以来的世界经济危机影响,中国出现对外贸易萎缩,出口加工型企业面临经营困境,不得不大量裁员,由此引起的失业现象称为()。 摩擦性失业 。 结构性失业 。 季节性失业 。 周期性失业。 关于外部培训与开发优点的说法,错误的是()。
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