关于工资支付的说法，错误的是()。 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 。 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 。 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者不休而不支付加班工资 。 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资。
某公司提供8万元专项目培训费用用于员工李某的专业技术培训，培训前，双方订立协议约定服务5年，违约金8万元，李某履行服务期间协议满3年时，向该公司提出解除劳动合同。此时，李某应该向公司支付违约金() 1.6万元 。 3.2万元 。 5万元 。 8万元。
根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是()。 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 。 用人单位的上级主管部门 。 劳动合同履行地劳动行政部门 。 人民法院。
关于外部培训与开发优点的说法，错误的是()。 外部培训与开发可以扩大员工的视野 。 外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况 。 外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案 。 外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合。
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()。 反应评估 。 学习评估 。 工作行为评估 。 结果评估。
《劳动法》调整（）
