企业可以采用的人力资源需求预测方法有（）。 管理人员判断法。 德尔菲法。 马尔可夫模型法。 转换比率分析法。 一元回归分析法。
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。 总体规划。 具体计划。 短期规划。 中期规划。 长期规划。
民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起()日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。 7。 15。 30。 60。
以下组织中不属于劳动争议仲裁机构的是() 工会。 仲裁庭。 仲裁委员会办事机构。 劳动争议仲裁委员会。
调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的，视为调解不成。 30。 45。 60。 90。
仲裁委员会应当自收到申诉书之日起()日内做出受理或者不予受理的决定。
