问题:
A . 招聘规模越大越好B . 每一阶段通过的比例越高,招聘规模就越小C . 组织招聘录用阶段越多,招聘规模就越大D . 组织一般采用时间流失数据法来确定招聘规模
● 参考解析
本题考查招聘规模。A项,招聘活动吸引的人员数量既不能太多,也不能太少,而应当控制在合适的规模。 B、C项,组织招聘录用阶段越多以及每一阶段通过的比例越高,招聘的规模就越大。 D项织一般采用金字塔模型来确定招聘规模。
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