案头调研的局限性为（） A、难度非常大，操作性差。 B、所收集的资料无法直接应用。 C、无法收集最新市场的新情况、新问题。 D、客观性、准确性和针对性差。
使用人才战略包括() A、岗位轮换使用战略。 B、台阶提升使用战略。 C、职务、资格双轨使用战略。 D、权利委让使用战略。 E、破格提拔使用战略。
邮寄调查具有下列优点（） 成本低。 不受空间限制。 应用广泛。 回收率高。
通常固体排渣锅炉燃用烟煤时，炉膛出口氧量宜控制在（）。 2%—3%。 4%—5%。 5%—6%。 7%—8%。
从方法本身来讲，（）是介于面谈调查法和邮寄调查法之间的一种折中方法。 观察法。 电话调查法。 留置调查法。 实验法。
人才发掘战略有()
