适用于促进员工潜能开发和全面发展的面谈方式是（） 单向劝导式面谈。 双向倾听式面谈。 解决问题式面谈。 综合式绩效面谈。
甲公司是一个制造企业，为增加产品产量决定添置一台设备，预计该设备将使用2年。该设备可以通过自行购置取得，也可以通过租赁取得。甲公司如果自行购置该设备，预计购置成本2000万元。两年后该设备的变现价值预计为1100万元。甲公司和租赁公司的所得税税率均为25%，税后借款（有担保）利率为8%。该项固定资产的税法折旧年限为5年，残值率为购置成本的5%。已知（P/，4，8%，2）=1.7833，（P／F，8%，2）=0.8573。则下列说法中正确的有（）。 两年折旧抵税现值为169.41万元。 两年折旧抵税现值为160，56万元。 两年后资产残值税后流入现值为904.822万元。 两年后资产残值税后流入现值为973.04万元。
对于具有完善的知识技能的专业人员，采用的辅导方式一般为（） 指示型辅导。 方向型辅导。 鼓励型辅导。 综合型辅导。
我国的两个上市公司A公司（承租方）和B公司签订了一份租赁协议。租赁资产的购置成本为1260万元，税法折旧年限为7年。该项租赁条件是：租金现值为1100万元；租期5年，租赁期内不得退租；租赁期满时设备所有权不转让。关于该租赁的性质，下列说法正确的有（）。 该租赁的租赁费不可以抵税。 该租赁属于经营租赁。 该租赁的租赁费可以抵税。 该项租赁属融资租赁。
某患者夜间突发急腹症被送到某医院看急诊，初诊为急性胆囊炎。负责医生因自己年轻，怕担风险，未作任何处理，即让家属把患者送到20里外的中心医院就诊，延误了治疗时间，致使病人胆囊穿孔，中毒性休克。后虽经抢救挽救了生命，但医药费用去2万多元对该医生的正确伦理评价是（） A.没有什么问题，不想接诊的病人就可以让他转诊。 没有什么问题，风险太大时首先要保护好自己。 没有什么问题，当时情况可以转诊。 错误，违反首诊负责制要求，给病人造成严重伤害。 错误，没有把这件事报告给院长，擅自决定转诊。
孙先生，38岁，对称性全身小关节肿痛反复发作5年，有晨僵，热水浸泡后减轻。化验：类风湿因子阳性。拟诊为类风湿性关节炎。随后发现双手指在掌指关节处向尺侧偏斜，应考虑（）
