下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是（） 对管理制度的评估。 对绩效管理体系的评估。 对绩效考评指标体系的评估。 对薪酬体系公平性的评估。
下列属于租赁存在的主要原因的有（）。 租赁双方的实际税率不同，通过租赁可以减税。 通过租赁可以优化资本结构，降低资本成本。 通过租赁合同减少不确定性。 通过租赁降低交易成本。
从绩效的角度，员工培训需求可以用公式表示为（） 个人培训需求=理想工作绩效-实际工作绩效。 个人培训需求=实际工作绩效-理想工作绩效。 个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效。 个人培训需求=理想工作绩效÷实际工作绩效。
对于具有完善的知识技能的专业人员，采用的辅导方式一般为（） 指示型辅导。 方向型辅导。 鼓励型辅导。 综合型辅导。
某患者夜间突发急腹症被送到某医院看急诊，初诊为急性胆囊炎。负责医生因自己年轻，怕担风险，未作任何处理，即让家属把患者送到20里外的中心医院就诊，延误了治疗时间，致使病人胆囊穿孔，中毒性休克。后虽经抢救挽救了生命，但医药费用去2万多元对该医生的行为进行伦理评价时，应该主要考虑的是：是否做到了（） A.有利原则中的努力使病人受益的要求。 有利原则中的努力预防难以避免的伤害。 有利原则中的对利害全面权衡，选择受益最大、伤害最小的行动方案。 不伤害原则中的不应发生有意的伤害。 不伤害原则中的不给病人造成本可避免的各种损害。
适用于促进员工潜能开发和全面发展的面谈方式是（）
