简述萎缩性肌强直与先天性肌强直的鉴别诊断。
企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括()。 全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势。 揭示企业在未来发展中可能遇到的机会。 社会环境分析。 劳动市场的环境分析。 对劳动力市场功能的分析。
简述强直性肌营养不良症与先天性肌强直的鉴别诊断。
简述先天性副肌强直症与先天性肌强直的鉴别诊断。
人力资源战略中企业内在条件包括()。 企业在市场上竞争策略的定位。 企业竞争策略的定位。 企业文化建设的情况。 生产技术条件与设备。 企业资本与财务实力。
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括()。
