头痛的诊断原则下列哪些说法是正确的() A．详细询问病史。 B．头痛的特点。 C．是否有先兆。 D．详细的体格检查。 E．必要的辅助检查。
偏头痛的发病与下列因素有关() A．遗传因素。 B．内分泌与代谢因素。 C．情绪因素。 D．气候变化。 E．睡眠情况。
实施晋升策略应采取的措施包括()。 管理者应该强调企业内部晋升政策。 鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门。 建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度。 采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为。 保证企业员工晋升过程的正规化。
有先兆的偏头痛发作可以分为下列各期() A．前驱期。 B．先兆期。 C．头痛期。 D．缓解期。 E．头痛后期。
一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是()。 生产效率提高。 解决了单一岗位索然寡味的问题。 解决了“耗竭”精神问题。 经济收益大。 解决了生理状态问题。
员工流动的诸多影响变量是()。
