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问题:

[多选] 实施晋升策略应采取的措施包括()。

A . 管理者应该强调企业内部晋升政策
B . 鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门
C . 建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度
D . 采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为
E . 保证企业员工晋升过程的正规化

头部对疼痛敏感的结构包括() A.头皮及皮下组织。 B.帽状腱膜和骨膜。 C.头部血管。 D.头部肌肉。 E.头颈部神经。 有关头痛的分类哪些说法是正确的() A.按照发病的急缓分类。 B.按照头痛的严重程度分类。 C.按照头痛的病因分类。 D.按照头痛持续时间的长短分类。 E.按照头痛时是否有阳性体征分类。 头痛的诊断原则下列哪些说法是正确的() A.详细询问病史。 B.头痛的特点。 C.是否有先兆。 D.详细的体格检查。 E.必要的辅助检查。 员工流动的诸多影响变量是()。 员工工作的感觉和态度。 个人职业生涯发展。 对其他职业机会的选择。 在企业内长期服务的意愿。 员工个人价值观。 下列哪些疾病与体位变化有关() A.低颅压头痛。 B.脑室梗阻综合征。 C.寄生虫感染。 D.脑静脉血栓形成。 E.颈椎病。 实施晋升策略应采取的措施包括()。
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