[单选] 关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。

下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。 排序法 。 分类法 。 评分法 。 要素记点法。 下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。 奖金 。 带薪休假 。 培训机会 。 员工福利。 关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。 这种方法从企业的战略层次考虑问题 。 这种方法操作简单，实施成本低 。 这种方法实现了评估系统与控制系统的结合 。 这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性。 符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。 由管理层根据考核结果指定候选人 。 对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘 。 通过搜索人力资源数据库确定候选人 。 在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐。 企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。 国家的法律法规 。 竞争对手 。 企业自身形象 。 外部劳动力市场。 关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。