下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是（）。 国有与非国有企业制订劳动规章都应当经职代会讨论通过。 用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者。 用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可解除劳动合同。 劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件：内容合法、经过民主程序制订、要向劳动者公示。
招标代理机构承担民事责任的主要方式为（）。 A．责令改正。 B．罚款。 C．赔偿损失。 D．通报批评。
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。 10日。 15日。 20日。 30日。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。 企业。 人民法院。 劳动行政部门。 上级工会。
劳动者利益的代表是()。 用人单位组织。 工会组织。 工会组织、职代会。 政府人力资源和社会保障部门。
下列针对集体合同的描述，错误的是()。
